Vacatures

Als voorzitter ben jij hét gezicht van de stichting. Jij zorgt ervoor dat de rest van het bestuur als team kan functioneren en waarborgt hierbij de missie van de stichting. Met een duidelijke visie werk je namens Young Diverse Leaders toe naar een diverse en inclusieve arbeidsmarkt. Door gebruik te maken van je communicatieve vaardigheden weet jij je mede-bestuursgenoten, partners en anderen te motiveren om hetzelfde te doen! 

Bij acute situaties neem jij het voortouw, zoek je naar oplossingen en spring je bij waar nodig. Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de stichting en haar aandeel in de ontwikkeling van een inclusieve en diverse Nederlandse arbeidsmarkt.

Op tactisch gebied zit je vergaderingen voor en houdt je een vinger aan de pols bij jouw collega bestuursleden, zonder hier altijd operationeel bij betrokken te zijn. Op deze manier waarborg je dat het bestuur zich strategisch, effectief en efficiënt inzet. Als leider kunnen je mede-bestuursleden altijd bij jou terecht om te sparren, maar ook om zorgen te delen. 

Neem bij vragen of behoefte aan verdere informatie vooral contact op met Pascal Breuer via info@youngdiverseleaders.nl

Als Penningmeester & Secretaris ben je de rechterhand van de Voorzitter. Je benut jouw organisatorische talenten en inzicht om de financiële en operationele gezondheid van de stichting te waarborgen. Daarnaast draag je bij aan het structureren van de bestuursoutput, waarmee je je mede-bestuursgenoten in staat stelt om effectief en efficiënt te werk te gaan. 

Als penningmeester waarborg je de liquiditeit van Stichting Young diverse Leaders. Het opzetten van een budget gaat je met gemak af. Daarbij adviseer je je mede-bestuursgenoten bij financiële vraagstukken. Zodoende ben je een belangrijke speler bij evenement-management, maar ook bij het aangaan van partnerships. 

Daarbij weet je als secretaris structuur te bewaren. Dit doe je door middel van het notuleren tijdens bestuursvergaderingen, managen van de inbox en structureren van andere vormen van output. Zo ben je een ware strateeg, waarbij je erop toeziet dat je mede bestuursgenoten de focus niet uit het oog verliezen. 

Met je dubbelrol als Penningmeester & Secretaris biedt je een stabiele basis waarvanuit Young Diverse Leaders verder toewerkt naar een diverse en inclusieve arbeidsmarkt. Zet jij je talenten straks in om deze basis te bieden?

Neem bij vragen of behoefte aan verdere informatie vooral contact op met Pascal Breuer via info@youngdiverseleaders.nl

Als bestuurslid Acquisitie ga jij op zoek naar nieuwe partners en samenwerkingsverbanden voor YDL. Dit kunnen partners zijn die ons financieel willen ondersteunen, maar belangrijker vinden we vruchtbare samenwerkingen en open discussies op het gebied van D&I. Graag willen wij, onder andere via Sounding Boards, aan tafel komen bij onze partners en zo bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. 

Jij bent als bestuurslid verantwoordelijk voor het gehele acquisitieproces: van het uitzetten van contacten naar potentiële partners en het aangaan van het eerste gesprek om YDL uit te dragen, tot het opstellen en tekenen van het contract of samenwerkingsovereenkomst. Daarnaast zorg jij ook voor het contact met onze huidige partners waaronder De Nederlandsche Bank, BCG en Rijkswaterstaat. Jij bent dus het aanspreekpunt voor de partners en zorg dat eventuele to-do’s terecht komen bij het betreffende bestuurslid van YDL. 

Voor vragen of verdere informatie, neem contact op met Jamie Brunings of Jos Omosebi: acquisitie@youngdiverseleaders.nl

Als bestuurslid PR & Marketing garandeer jij de zichtbaarheid van Stichting Young Diverse Leaders. Door gebruik te maken van je communicatieve vaardigheden, kennis van het social-media landschap en inzichten op het gebied van pakkende teksten, weet je de missie van diversiteit en inclusie duidelijk te communiceren.

Op deze manier draag je het beleid van Young Diverse Leaders uit. Je maakt gebruik van huidige trends en inzichten op het gebied van diversiteit en inclusie en verspreid deze op de socials. Zo werk je niet alleen aan de zichtbaarheid van de stichting, maar ook aan het stimuleren van initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie. Immers, zonder zichtbaarheid zal het belang van deze initiatieven niet ervaren worden.

Je maakt gebruik van de huisstijl van Young Diverse Leaders en benut deze om social media output pakkend en intrigerend te maken. Zo ontwikkel je je communicatieve vaardigheden en draag je bij een een duidelijker geluid voor diversiteit en inclussie. Weet jij deze belangrijke opgave tactisch op te pakken?

Neem bij vragen of behoefte aan verdere informatie vooral contact op met Cateleijne Keepers via info@youngdiverseleaders.nl

 Als bestuurslid Activiteiten ben jij hoofdverantwoordelijk voor het organiseren van een jaarlijks groot evenement. Jij bent de spin in het web in de coördinatie van interessante, inspirerende en leerzame sounding boards en het evenement.

Het jaarlijkse Young Diverse Leaders evenement is gericht op het faciliteren van diversiteit, inclusiviteit, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Er is dus een heel scala aan mogelijkheden waarbij jij je creativiteit de vrije loop kan laten. In overleg met de andere bestuursleden zal jij een jaarplanning maken waarbij jij een voorkeursdata vastlegt en zorgt voor een goede planning van het evenement zowel qua vorm als qua onderwerp. Jij organiseert in beginsel het event van A tot Z; van het prikken van een datum tot het zoeken van een spreker en een locatie. Hierbij werk je samen met de spreker(s), medebestuursgenoten en partners van Young Diverse Leaders om tot een mooi event te komen.

Zet jij als gedreven talent Young Diverse Leaders op de kaart met de organisatie van een intrigerend symposium? 

Voor vragen of verdere informatie, neem contact op met Nadia Eijken: activiteiten@youngdiverseleaders.nl