12 January 2023, Rotterdam

While the weather was harsh and public transport not always as reliable, most people managed to find their way to the Delftse Poort building, next to Rotterdam Central. In contrast to the bad weather outside, the livelihood inside was excellent! A nice mixture of refugees, national-,  international students and young professionals enjoyed a warm welcome followed by a short lesson in negotiation and communication.

As so often, preparation is key! Being able to attend a meeting well prepared, with an end goal in mind, with realistic expectations on what the other party may ask of you, goes a very long way. With that, body language is a very important factor in communication. After the pandemic, we can all agree how much of a difference it makes to see each other face to face. Effective communication also requires focus, so, put your phone away! Also works great for any other task you try to focus on.

After a short break it was time to play the Energy Transition Game. All the attendees, board members and even speakers were given a specific role with each their own goal to chase. Finding the balance between all the roles, while switching from blue to green energy over time, is not as easy as it seems! From governments going temporarily bankrupt, industries that fail to gain profit, to energy providers swimming in money and somehow the quality of life remained stable through all the chaos unfolding. Note to self: next time consider adding an economics workshop to the equation. 

The day concluded with drinks at the bar with Shell personnel. A great time to discuss our strategies from the game, get to know one another and ask any questions that were left. Overall a successful event, which put the energy challenge in a different light, broadening everyone’s perspective on the topic.

31 december 2022, Leiden

Wij verwelkomen onze nieuwe partner Enexis!

Enexis gelooft erin dat een grotere diversiteit aan perspectieven hen beter in staat stelt om de uitdagingen aan te gaan. Daarom bouwen zij aan een diverse, inclusieve organisatie.

Wij kijken uit naar de samenwerking met Enexis!

28 november 2022, Den Haag

Op maandag 28 november was Stichting Young Diverse Leaders te gast bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid. We hingen aan de lippen van Ashna (Privacy Office Medewerker) en Fay Keeris (Coördinerend Specialistisch Adviseur) die een enorm inspirerende en leerzame masterclass hebben gegeven over diversiteit en inclusie. Zij hebben niet alleen hun persoonlijke ervaringen gedeeld over onder meer Stichting Studeren en Werken op Maat (SWOM), maar ook tools meegegeven hoe jij verandering teweeg kan brengen. De belangrijkste les is het gesprek durven aan te gaan. Onderschat de impact niet die jij als individu kan hebben in de maatschappij! Ashna & Fay, bedankt!

24 oktober 2022, Leiden

Wij zijn verheugd om aan te kondigen dat we onze samenwerking met Achmea voortzetten!

Achmea gelooft erin dat diversiteit hen helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken zij daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken zij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Young Diverse Leaders en Achmea hebben hart voor elkaar en hart voor diversiteit. Samen streven we naar een inclusieve en diverse samenleving!

19 oktober 2022, Amsterdam

Op woensdag 19 oktober organiseerden wij samen met Rob Pijlman van Het Effectieve Werken een workshop timemanagement. De deelnemers kregen verschillende tips van Rob over hoe je fluitend naar je werk en fluitend weer terug naar huis kan. Zo leerden wij aandacht te geven aan resultaten in plaats van taken die uitgevoerd moeten worden en op die manier hun dag in te delen. Wij kregen ook praktische tips over het omgaan met prikkels tijdens het werken en oefenden met prioriteiten stellen.

Zo kregen deelnemers handvatten en deden zij waardevolle vaardigheden op, waarmee ze meteen aan de slag kunnen als young professional! Wij willen Rob Pijlman bedanken voor de leerzame workshop en de 1-op-1 begeleiding!

Heb je het gemist? Zorg dat je ons volgt en snel inschrijft voor de komende activiteiten!

6 oktober 2022, Haarlem

Op donderdag 6 oktober organiseerden wij onze vierde inhousedag. Dit keer bij Rechtbank Noord Holland samen met Sarita Bajnath, authentiek coach en trainer Diversiteit & Inclusie. Sarita leerde ons microagressies om te zetten in microrevoluties en vertelde ons hoe je een inclusieve werkomgeving creëert. Na de workshop kregen we een kijkje achter de schermen van de Rechtspraak en gingen we in gesprek met medewerkers over hoe het is om te werken bij de rechtbank.

Dank aan de deelnemers voor hun aanwezigheid en dank aan Sarita voor de fantastische masterclass!

20 september 2022, Leiden

Goed nieuws! Na een fijne samenwerking vorig jaar, verwelkomen wij Shell als onze nieuwe partner! 

Shell werkt eraan om een van de meest diverse, rechtvaardige en inclusieve organisaties ter wereld te worden, een plek waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en een sterk gevoel van verbondenheid heeft.

Wij kijken uit naar de samenwerking met Shell!

19 mei 2022, Utrecht

Op donderdag 19 mei organiseerden wij onze derde inhousedag. Dit keer bij Rijkswaterstaat, onze nieuwe partner!

Deelnemers kregen de kans om in gesprek te gaan met werknemers van Rijkswaterstaat en kregen zo een kijkje achter de schermen. De borrel was een mooie kans om te netwerken met de sprekers, recruiters en deelnemers van de inhousedag!

Dank aan de deelnemers voor hun aanwezigheid en dank aan Wout Smeets voor de samenwerking.

Dit was ook ons laatste event voor de zomer, maar we zijn al druk bezig voor het nieuwe academisch jaar. Stay tuned! 

12 mei 2022, Amsterdam

Afgelopen week hebben wij samen met Salaristijger een workshop onderhandelen georganiseerd. De deelnemers kregen verschillende tips van Erwin Hieltjes over hoe je over je salaris kan onderhandelen en hoeveel impact dit kan hebben op de lange termijn. Met de tools op de website van Salaristijger kan je bijvoorbeeld uitrekenen dat één keer een salarisverhoging van 10 procent jou wel tot 300.000 euro kan opleveren in de rest van je carrière.  

Zo zijn er nog meer inzichten en praktische tips voorbij gekomen waarmee de deelnemers meteen aan de slag kunnen om hun salaris te verbeteren. De belangrijkste les geven we je hier ook mee; als je geen ‘nee’ hebt gehoord, dan heb je niet hoog genoeg ingezet!

Dank Erwin voor de fantastische workshop! 

24 april 2022, Utrecht

Goed nieuws: ons partnership met Rijkswaterstaat is officieel! Doel is het creëren van een gelijker speelveld op de arbeidsmarkt; waarbij iedereen met dezelfde kwaliteiten, dezelfde kansen moet hebben. 

We zijn daarom blij dat we Rijkswaterstaat als overheidsinstantie mogen verwelkomen als onze nieuwe partner!

Om dit meteen kracht bij te zetten, organiseren we samen op 19 mei een inhousedag met workshops over personal branding (hoe presenteer je jezelf het beste online en offline?) en netwerkborrel met verschillende werknemers van de Rijkswaterstaat. 

Meld je snel aan voor dit unieke kijkje achter de schermen! Aanmelden kan via deze link! 

23 maart 2022, Leiden

Met groot succes organiseerden wij afgelopen avond samen met Achmea een masterclass over Authentiek Leiderschap! 

De masterclass werd geopend door achtereenvolgens Mutlu Ardağ en Mohamed Rabhi, die vertelden over hun eigen ervaring met authenticiteit en de combinatie met leidinggeven. Mutlu deed dit vanuit zijn rol als trainee, terwijl Mohamed al een bak ervaring bij Achmea met zich meebracht. Wijze lessen en tips kwamen langs voor de deelnemers zoals: "Blijf dicht bij jezelf en heb vertrouwen dat wat jij kan brengen ook écht van waarde is."

Hierna plaatste Siham Achahboun alles in context met wat theoretische achtergrond en was het tijd voor de deelnemers om zelf te beginnen aan hun eigen authentieke verhaal en dit te pitchen voor de groep.

Het was een geslaagde avond met veel nieuwe inzichten en nieuwe connecties, waar iedereen nog lang mee aan de slag kan! 

27 februari 2022, Amsterdam 

Thursday February 17th Shell opened their doors for us at the Energy Transition Campus in Amsterdam.

We started the afternoon with a workshop about Critical Thinking, during which Shell told our participants all about the possibilities of their graduate program. 

The engineers, scientists and business major students were given a tour around the the R&D facility, after which there was room for networking, while enjoying a little snack.

We look back on a succesful in-house day, that gave us an insight into the inner workings and possibilities at Shell's Energy Transition Campus. 

Want to participate next time? This event was only the start of the activities we have to offer with our partners. 

Follow our socials for more!

12 maart 2022, Leiden

Wij beginnen de week met een feestje, want Global People is onze nieuwe partner!

Global People heeft dezelfde idealen als Young Diverse Leaders en daarom zijn wij blij dat we de samenwerking met hen aan kunnen gaan. Diversiteit is niet iets waar je met elkaar om concurreert, maar juist iets waar je je samen voor in moet zetten. 

Young Diverse Leaders staat voor een gelijk speelveld voor iedereen en wil zorgdragen voor een inclusieve samenleving, waarin (leiderschaps-)functies worden vervuld door eenieder die ambitieus is en beschikt over de juiste competenties om deze functie uit te oefenen.

Via Global People kunnen wij ons netwerk vergroten en samen nog meer impact maken!

28 januari 2022, Leiden

Als Stichting houden wij ons niet alleen bezig met het organiseren van workshops en masterclass voor onze doelgroep, maar zoeken wij ook duurzame samenwerkingen met andere organisaties. 

Zo waren onze bestuursleden Rafael Vos en Dilara Ürkmez afgelopen vrijdag aanwezig bij een online LinkedIn training georganiseerd door Global People en hebben zij kennisgemaakt met andere stichtingen die zich ook inzetten voor diversiteit. 

Door onze krachten te bundelen hopen we een stap dichter bij een volledig inclusieve samenleving te zetten! 

13 januari 2022, Leiden

Nog meer goed nieuws! Boston Consulting Group (BCG) en Stichting Young Diverse Leaders slaan de handen ineen!

Boston Consulting Group is wereldwijd leidend op het gebied van strategy consulting. Een goede werkgever met interessante stage- en carrièremogelijkheden voor studenten en young professionals.

Wij kijken uit naar de samenwerking met BCG!

1 september 2021, Leiden

Goed nieuws! Achmea en Stichting Young Diverse Leaders gaan een samenwerking aan! Samen zullen we interessante trainingen organiseren om je klaar te stomen als leider van de toekomst.

Bij Achmea ben je niet zomaar ‘trainee’, ‘data-engineer’, ‘financieel expert’ of ‘juridisch medewerker’. Je bent in eerste plaats een ‘Hartloper’. Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Bij Achmea vinden ze het belangrijk dat jij je, zowel persoonlijk als professioneel, kunt blijven ontwikkelen. Voor nu, straks en later. 

Young Diverse Leaders en de Hartlopers van Achmea hebben hart voor elkaar en hart voor diversiteit. Samen streven we naar een inclusieve en diverse samenleving!

16 juli 2021, Leiden

It’s official! Stichting Young Diverse Leaders slaat de handen ineen met het Calvijn College Amsterdam. 

Dankzij deze samenwerking hebben wij als stichting de zekerheid van een fysieke locatie om jullie te voorzien van allerlei prachtige workshops en masterclasses. Daarnaast zullen wij ondersteuning bieden aan zowel de ontwikkeling van de leerlingen als de maatschappelijke doelen die het Calvijn College nastreeft. Uiteindelijk willen we een netwerk creëren,  reikend van de schoolbanken tot en met het werkveld.   

Ben jij een professional die zich nu al in wil zetten voor jongeren? Wil jij jouw ervaringen delen en tegelijkertijd een leerling coachen? Meld je aan voor het coachproject van het Calvijn College Amsterdam en draag je steentje bij aan de maatschappij! 

Interesse? Neem vrijblijvend contact op via coach@calvijncollege.amsterdam

14 juli 2021, Leiden

Het was even stil op onze sociale mediakanalen, maar we zijn terug en hebben het roer iets omgegooid. 

De afgelopen maanden hebben we achter de schermen niet stilgezeten. Naast gesprekken met verschillende, veelbelovende bedrijven, kunnen we aankondigen dat we per september 2021 starten met onze eerste evenementen!

Helaas hebben de maatregelen rondom Covid-19 roet in het eten gegooid, waardoor een vast curriculum nu nog niet haalbaar is. Om deze reden zal het jaar 2021/2022 in het teken staan van losse workshops en masterclasses in het kader van (persoonlijk)leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, zodat jij klaargestoomd wordt voor jouw (verdere) carrière! 

Benieuwd naar wat onze plannen per september zullen zijn? We houden jullie op de hoogte via onze sociale mediakanalen en website!

Afgelopen donderdag sprak prof. dr. Jan De Vuijst over leiderschap, identiteit en beïnvloedingsvaardigheden. Het was een onwijs interactieve sessie, waarbij onze deelnemers werden gestimuleerd om hun eigen leiderschapskwaliteiten te ontdekken. 

Fun fact van de avond: wist je dat menselijk gedrag bepaalt of een organisatie succesvol is en dat jouw intuïtie als leidinggevende een doorslaggevende factor is om succes te behalen? 

Wij danken Jan voor deze avond! 

Sinds mei 2020 zijn wij druk bezig geweest met de oprichting van Stichting Young Diverse Leaders. Na maanden hard werken zijn wij per 20 november 2020 eindelijk ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Een groot succes en moment van blijdschap en vreugde. 

Young Diverse Leaders streeft naar een inclusieve samenleving waarin ambitieuze studenten, promovendi en young professionals die zich niet in de meest kansrijke positie bevinden de kans krijgen hun potentie op de arbeidsmarkt maximaal te benutten. Young Diverse Leaders zal een programma aanbieden, gericht op de persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid tot het opbouwen van een professioneel en divers netwerk.  

Nieuwsgierig naar wat wij de komende periode allemaal gaan organiseren? Houd ons vooral in de gaten.

Er staat een interessant programma op jullie te wachten!