Onze tips

Artikel 1: Waarom diversiteit belangrijk is

Diversiteit en inclusiviteit zijn twee termen die je steeds vaker voorbij hoort komen. Hoe staan we er eigenlijk in Nederland voor? Waar dienen nog stappen gezet te worden? Dat en meer lees je in ons eerste artikel!

Artikel 2: Kan jij dit als "moderne" young professional?

Weet jij welke skills tegenwoordig belangrijk zijn? Wij geven je een overzicht van de laatste onderzoeken!

Artikel 3: Leiderschapsstijlen - Vind jouw unieke stijl

Een overzicht van vier gebruikelijke leiderschapsstijlen, hoe je ze herkent en wat de voor- en nadelen zijn die mogelijk gepaard gaan met de verschillende leiderschapsstijlen. 

Artikel 4: Meer vrouwen, minder aanzien? 

Wist je dat het aanzien van een beroep daalt wanneer er meer vrouwen in die sector werken? En andersom ook geldt hoe meer mannen, hoe groter het aanzien? Lees snel meer over dit fenomeen wat in de jaren zestig al werd ontdekt... 

• Bent ú de burgemeester - Joyce Sylvester. Autobiografie van een vrouwelijke zwarte burgemeester 

• Blindspot: hidden biases of good people - Greenwald & Banaji.

• De bananengeneratie - Pete Wu. Boek over vooroordelen jegens Aziatische Nederlanders vanuit hun eigen perspectief. 

• De inclusiemarathon. Over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer - Kauthar Bouchallikht en Zoe Papaikonomou. Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door, maar hoe zet je dat besef om in actie?

• De kracht in jezelf. Het onderbewustzijn als raadgever - Joseph Murphy. Door de praktische tips en uitgebreide adviezen krijg je grip op je onderbewustzijn, maak je optimaal gebruik van gedachtekracht en ligt geluk binnen handbereik.

• Droom groot - Eva Jinek. Interviews van pioniers en rolmodellen die uitzonderlijk presteren en vertellen welke strijd daaraan vooraf ging. Eén ding hebben ze gemeen: de onbreekbaarheid van hun wil.

• ‘Feminists don’t wear pink – and other lies. Amazing women on what the F-word means to them’ - Scarlett Curtis. Vrouwen die vertellen over hun relatie met feminisme. 

• Leiderschap in beeld - drs. D. Thïne, prof. dr. J. de Vuijst en drs. S. Rijpman.

• Leiderschap met vallen en opstaan. Reflexen en reflecties - Jan de Vuijst.

• Mag ik meneer Kristel even spreken? – Kristel Groenenboom. Overlevingsgids voor ondernemende vrouwen die willen afrekenen met vooroordelen en gewoon willen werken.

• Ontwikkel je leiderschap - Joëll Aarts. Een boek met 14 krachtige principes voor het versnellen van je leiderschapsontwikkeling en die van je medewerkers.

• Onzichtbare vrouwen. Licht op dubieuze date in een voor mannen ontworpen wereld - Caroline Criado Perez. 

• PostTraumatische Groei. Sterker door ellende - Anja Jongkind en Greet Vonk.

• Stamped from the beginning / Stamped: Racism, Antiracism and You. Aanrader van Barack Obama! Behandeld de geschiedenis van ras-ideeën en het daarmee samenhangende ingebakken racisme in de VS. 

• The memo: What women of color need to know to secure a seat at the table - Minda Harts. Een boek wat ziet op de problematiek in Amerika.

• Verbinden vanuit diversiteit. Krachtgericht werken in een context van armoede en culturele diversiteit - Bea van Robaeys. Inzicht in de leefwereld van mensen met migratie- en armoede-ervaring en het effect van de bril van verschil en gelijkenis.

• Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen - Sophie van Gool.

• Woman and power - Mary Beard. Met wrange humor begeeft Mary Beard zich in de genderdiscussie. Ze bespreekt de stem van vrouwen in het maatschappelijk debat en bevraagt aannames omtrent de manier waarop vrouwen met macht omgaan.

• De Inclusiemarathon - Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou. Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en veel kunnen opleveren, dringt steeds meer door. Maar hoe zet je dat besef eigenlijk om in actie? Lees het in De inclusiemarathon!

• I, Daniël Blake. Een film waarin duidelijk wordt dat maatschappelijke macrostructuren en machtsdynamiek ongelijkheid tot stand brengen en houden.

• Karim pakt zijn kans. Karim Amghar onderzoekt hoe het gesteld is met de kansen van leerlingen met veel potentie maar weinig middelen.

• Klassen. Een documentaire over basisschool adviezen in Amsterdam. 

• Liever Fleur dan Fatima. Een documentaire over discriminatie bij het vinden van stageplekken. 

• Moxie. Een film op netflix over (gender)ongelijkheid en seksisme.

• Reference man. Een serie op NPO over de witte man als referentie voor bijna alles in ons leven; van technologie tot in de geneeskunde.

• Sander en de kloof. Sander Schimmelpenninck onderzoekt hoe het kan dat in Nederland de kloof tussen arm en rijk alsmaar groter wordt. 

• The King's Speech. Een film waarin meerdere leiderschapsskills en de ontwikkeling hiervan centraal staan.

• Actueel dashboard van bedrijven en hun diversiteitscijfers.

• Algemeen overzicht van de diversiteit binnen Nederland.

  • • Lees hier het bijbehorende onderzoek.

• Grote scheefgroei in Nederland.

• Haat en agressie richting vrouwelijke politici.

• Heks is hoe bange mannen vrouwen met macht noemen.

• Ik ben verlegen en hoef daar niet van te genezen.  Diversiteit zit ook in persoonlijkheden.

• Moet je werk altijd je passie zijn?

• Onderzoek van Mahdi Salih met betrekking op de culturele diversiteit in de medische opleiding.

• Onderzoek van de VU onder de eigen geneeskundestudenten met een migratieachtergrond.

  • • Lees hier het artikel.

    • Lees hier het wetenschappelijke artikel.

• Stagediscriminatie: Waarom Kevin eerder een stageplek krijgt dan Mohammed.

• All Inclusive. Een podcast met tips en tricks om aan de slag te gaan met inclusiviteit.

• Bazenradio. Een podcast door Marjolijn Feringa en Bregje Spijkerman over leiderschap in de praktijk. Wie zijn die leiders, wat drijft hen en waar lopen zij tegenaan.  

• Cadeautje verpakt in prikkeldraad. Een podcast om je te inspireren en kennis aan te reiken waardoor je een andere kijk krijgt op de ellende van jezelf of iemand anders met als uiteindelijke doel om een completere versie van jezelf te worden.

• Diversity Deep Dive - Episode 021 - Rise of Inclusion & Belonging. Over de effecten van het werken aan meer inclusie en het gevoel hebben erbij te horen.

• Diversity stories podcast. Over diversiteit in de breedste zin van het woord.

• FunX S03Aflv17 - STAGEDISCRIMINATIE: "Er komt schaamte bij kijken". Twee studenten delen hun ervaring met stagediscriminatie.

• Held in eigen verhaal. Iris Enthoven gaat in gesprek met verschillende personen die allemaal iets heftigs hebben meegemaakt, maar in staat waren dit om te zetten in iets positiefs. 

• I’m Speaking: Aflevering 1 De loonkloof. Sophie van Gool en Joy Lodarmasse (Aliander) spreken over de cijfers en oplossingen van de loonkloof.

• Joe Rogan Experience #1665 met Carole Hooven (Harvard docent). Over de effecten van testosteron en waarom mannen en vrouwen verschillen. 

• Meet your future. Maud en Anna gaan in gesprek met inspirerende rolmodellen, powervrouwen, carrièretijgers, inspirators, deskundigen en beleidsmakers over het bereiken van je doelen en wat je vooral wel en niet moet doen in je carrière.

• Onder de streep. Podcast van NRC over waarom er nog altijd niet evenveel topvrouwen als topmannen zijn en hoe groot de loonkloof echt is. 

• Ondernemersdesk Inclusiviteit. Een podcast waarin op zoek wordt gegaan naar de beste manier om de kansen van elk talent te benutten.

• Schaduwspits. Een podcast van NOS over homoseksuele profvoetballers.  

• Vrouwen in de politiek - Nevin Özütok. Over vrouw zijn in de politiek en het belang van politieke rolmodellen.